香港商报 点醒台湾正视人才

日期:17/05/16   来源:http://www.osmly.com  作者:金沙网上娱乐   阅读:

  8月5日电 香港商报5日刊文称,中国提出的迄今最宏伟国际经济合作计划“一带一路”,正一步一个脚印逐步落实,预计仅今后数年沿线各国的基建资金,年均需求已高达7300亿美元。香港在“一带一路”中的优势得天独厚,应可扮演重要角色,港府和业界亟需积极推行针对性的务实举措,把握“一带一路”这实实在在的重大历史性机遇。

  文章摘编如下:

  2月10日电 台湾《旺报》10日社评称,人才是企业创新的重要关键。而大陆及韩国大厂也前来台招才,适时地点醒了台湾青年薪资太低、台湾人才成本低廉的事实,恰好给台湾省思并正视人才的机会。

  文章摘编如下:

  有识者归纳,凭借优异的制度和地理优势,香港于“一带一路”中可充当10大重要角色。首先是最重要的国际融资枢纽。香港已成长为世界第三大金融中心,拥有成熟、完善、规范的金融市场,年均数千亿美元的新增国际融资需求,势利香港金融业扩容升级。

  内地是“一带一路”的领头羊,宏大发展计划相继落实意味着人民币国际化的逐步推进。香港作为全球最大人民币离岸中心,人民币业务势迎来一个长期的增长期。而金融业扩容令财富及风险管理需求急剧膨胀,促成香港港成长为全球最重要的国际资产管理、风险管理及跨国企业财资中心。

  贸易物流一直是香港核心支柱产业,正处“一带一路”东亚区枢纽位置,为贸易物流业带来长远增长动力。其他如充当全球多边协作运作支持中心,空、海航运中心,国际法律及解决争议服务中心,“一带一路”各国总部及专业服务支持中心,国际性人才培训基地,人文交流中心等,香港港均占据优势地位。

  有优势不代表一定赢。若故步自封不思进取,优势也可能流失。港府正积极采取系列务实举措巩固优势地位,体现出专业、实干的施政风格。如在法例层面,准备在下个立法年度提交条例草案修订《税务条例》,协助企业在港成立财资中心。继续加强和“一带一路”沿线地区互访,商谈自贸协议以及促进和保护投资协议等,为港商拓展提供保障及便利。

  政策方面亦与中央政府充分沟通配合,协助内地企业以港为基地“走出去”,为内企提供专属服务,享受规模经济的优势减少保险费用,把风险适当分散。由政府层面与内地相关省市和“一带一路”沿线国家和地区开展联合路演活动,共同促进贸易和投资往来,为港企拓商机创造更有利的条件。

  此前,大陆企业主马云、雷军先后来台、喊话要集资成立基金,帮助台湾年轻人创业,台湾企业也展开行动,结集起来育才招才。

  过去台湾中小企业主靠着个人勤奋打拼的精神,即使不懂外语,仍然提着一只皮箱全球走,一步一脚印走出一片天,创造“台湾钱淹脚目”的台湾奇迹,也造就许多董事长。在当局产业政策推动下,台湾从进口替代转成出口扩张,引进欧美先进技术,后来更搭上信息电子业蓬勃发展的列车,培育出如台积电、联电、华硕、宏x仭⒑韬!⒘⒖频裙尽?/p>

  台湾的信息产品当中,笔记本电脑、晶圆代工、主板、平板计算机、有线电视用户终端设备、光盘片、DSL终端设备、LCD监视器、无线局域网络产品等产品都是全球第一,并在全球供应链中扮演关键角色。

  台湾工业的蓬勃发展,实赖当时政府适时引进先进技术,及教育普及所孕育出来的各式人才,不但厚实了软硬件制造基础,也为台湾发展信息工业准备了大量人才,这些人才以其经验、技术和对市场的敏锐度创业,日后成为台湾的科技新贵。

  然而近几年来,受到台湾薪资停滞不前以及员工分红减少的影响,积极想超前抢食科技产品市场的大陆及韩国大企业,不断以高薪挖角为手段,对台湾人才招手,致使台湾科技公司面临人才被挖角的危机。

  人力资源是公司最重要的资本,公司不重才、不养才、只想降低成本的结果,不但产品无法升级,人才亦会溃散。此时大陆及韩国大厂来台抢才,适时地点醒了台湾青年薪资太低、台湾人才成本低廉的事实,恰好给台湾省思并正视人才的机会。

  当局可以考虑借由政策工具鼓励企业加薪及培育人才。诸如考虑修改“公司法”及“产业创新条例”,提供企业主先为员工加薪分红的诱因,将盈余优先提供研发人才加薪,或是企业培育人才职训可以减税等措施,以政策鼓励方式,协助企业以加薪方式留住人才,持续保持产业竞争力。

  至于企业主本身,为因应台湾当前在科技热门领域上,可能出现严重缺工情形,除了留住人才之外,企业主应进一步有养才育才的观念,借由落实产学合作,填补以往技职教育的缺口,并培养研发人才。

  金融方面鼓励“一带一路”的企业在港进行多渠道融资,充分发挥香港在大型基建和政府与社会资本合作(PPP)的投资模式中具备的丰富经验和成熟机制。

  业界亦需注目长远,早日部署实际行动,抢占“一带一路”巨大商机。如金融业需不断提升服务质量,完善和缔造更为多元化的融资渠道,尤其要加强人民币金融产品的服务与多元化。金融、会计、法律等专业服务业需积极拓展人才库,以满足新一波扩容期的需求增长。商贸、物流、旅游相关产业等应积极向“一带一路”沿线国家外拓,把握几何级增长的新兴市场。(殷翔)

  以全球传动系统及关键零件大厂上银科技为例,采用师徒制方式,引进学徒到厂内学工夫,学徒亦可以三年高工衔接四年科技大学的产学合作模式半工半读,学得一技之长。

  人才是企业创新的重要关键,十年树木,百年树人,人才养成不容易,各地企业无不积极在全球抢才壮大自己。台湾产业要持续壮大,一定要珍惜人才,除了在教育上着手,持续培养社会栋梁,利用产学合作无缝接轨之外,应向欧美及大陆学习,打开域界、广纳天下英才,台湾经济才能借由产业群聚贤才之力,成长茁壮。